人力資源宏觀管理是對社會整體的人力資源的計劃、組織、控制，從而調整和改善人力資源狀況，使之適應社會再生產(chǎn)的要求，增加社會經(jīng)濟的運行和發(fā)展。人力資源微觀管理是通過對企業(yè)事業(yè)組織的人和事的管理，處理人與人之間的關系，人與事的配合，充分發(fā)揮人的潛能，并對人的各種活動予以計劃、組織、指揮和控制，以實現(xiàn)組織的目標。那么，2022淮安人力資源管理師報名方式是什么?

2022年人力資源管理師三級報考條件：

(1) 取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書 (技能等 級證書)③ 后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書 (技能等 級證書) 并具有高級技工學校、 技師學院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢 業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/ 中級工 職業(yè)資格證書 (技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證、 以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

(3) 具有大學專科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè) 或相關職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后，累計從 事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書 (含尚未取得 畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

以上就是人力資源管理師三級考試資格的詳細要求。

人力資源管理師報名方式：