發(fā)布時(shí)間:2022-03-04 09:43:41來源:轉(zhuǎn)載
人力資源管理師考試程序是怎樣的?專業(yè)能力第二部分的考試時(shí)間不少于120分鐘。考試一般采用簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、糾錯(cuò)題、圖表分析題、案例分析題、方案設(shè)計(jì)題等類型的主觀題。考試內(nèi)容為“企業(yè)人力資源經(jīng)理(2級(jí)、3級(jí)和4級(jí))”和“企業(yè)人力資源經(jīng)理(普通法律手冊(cè))”中規(guī)定的相關(guān)知識(shí)和能力要求。
人力資源管理師考試程序:
1、在勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。
2、由所在各省的職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一審核報(bào)名條件。
3、審核通過后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、參加全國(guó)統(tǒng)一考試,考場(chǎng)由職業(yè)鑒定中心組織安排。
人力資源管理師考試科目
一級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》+《專業(yè)技能》+《綜合評(píng)審》;
二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》+《專業(yè)技能》+《綜合評(píng)審》;
三級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》+《專業(yè)技能》;
四級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》+《專業(yè)技能》。
其中,《理論知識(shí)》題型為選擇題;《專業(yè)技能》題型為簡(jiǎn)答題、綜合題等;《綜合評(píng)審》有三種考核方式,具體采用哪種考核方式,要以青海發(fā)布的人力資源管理師考試報(bào)名公告為準(zhǔn)。
考試合格率:20%左右。
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