人力資源管理師報考對專業、學歷和工作經驗都有要求，其中工作經驗要求是本職業或相關職業工作經驗，人力資源資管報考條件對逐級報考的要求更嚴，建議趁早備考。HRM證書是由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理，并通過國家勞工部官方網站在線查詢，是有關人員求職、任職、晉升、包括出國等方面的有效證件，可記入檔案、全國通用。接下來一起來看看信陽人力資源管理師考試時間是哪時候?
                             

人力資源管理師考試時間：

人力資源管理師考試全國統考一年2次，分別為每年5月份和11月份，考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心聯合頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。

人力資源管理考試備考技巧：

第一部分是職業道德部分

一共25道題，轉換后共計10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數人都能夠答對，關鍵在于選擇的時候，要以良好的職業道德準繩為標榜，結合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，看清題目后盡量往良好道德的公民應該達到的標準上靠

第二部分是理論部分

這一部分是單項選擇60道題，多項選擇40道題，每道題目1分，共計100分，轉換后是90分。這個部分的題目，就看你的基礎知識了，因為在這里可能會出現模棱兩可的問題，教材上的條條框框比較重要，同時根據條條框框所做的判斷更重要，考試時候，整理好思路背下來，但這樣只是為了應付考試，自己實際上學不到太多的東西，而且分數不會太高。所以較好把書本上的東西盡量熟悉。

第三部分是技能部分的考試

技能部分包括簡答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種題型，也是100分。