人力資源管理師報考對專業(yè)、學(xué)歷和工作經(jīng)驗都有要求，其中工作經(jīng)驗要求是本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作經(jīng)驗，人力資源資管報考條件對逐級報考的要求更嚴(yán)，建議趁早備考。HRM證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理，并通過國家勞工部官方網(wǎng)站在線查詢，是有關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等方面的有效證件，可記入檔案、全國通用。接下來一起看看2021年泉州人力資源管理師考試時間以及含金量~

人力資源管理師考試時間：

人力資源管理師考試全國統(tǒng)考一年2次，分別為每年5月份和11月份，考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。

人力資源證書含金量：

1.維持人力資源再生產(chǎn)的生存價值;

2.維護人力資源家庭成員再生產(chǎn)的生活資料價值;

3.活動的成本(教育、培訓(xùn)、醫(yī)療、保健、衛(wèi)生、遷移等費用)，提高人力資源價值。

人力資源管理師證書國家認(rèn)可，全國通用。

人力資源管理師考試技巧分享：

(一)單選型選擇題猜答得分的機遇

標(biāo)準(zhǔn)化考試用得比較多的是單選型選擇題，例如四選一題型。回答這種題目，首先要注意題目說明中是否有答錯倒扣分的規(guī)定，如沒有，當(dāng)遇到不能肯定選出正確答案的題目時，千萬不要放棄，應(yīng)該猜答。如果試題說明中有答錯倒扣分的規(guī)定，對于一個干擾項也不能排除的題目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個或兩個干擾項，余下的選項可以猜答，這時得分的機遇大于失分的機遇。

(二)多項選擇題的猜答機遇

多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：

(1)消元法：多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其干擾項(錯誤項)較多為兩個，因此，遇到此題運用消元法是較普遍的。先將自己認(rèn)為不是正確的選項消除掉，余下的則為選項。

(2)分析法：將四個選擇項全部置于試題中，縱橫比較，逐個分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。

(3)語感法：在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項時，可以將試題默讀幾遍，自己感覺讀起來不別扭，語言流暢、順口，即可確定為答案。

(4)類比法：四個選項中有一個選項不屬于同一范疇，那么，余下的三項則為選擇項。如有兩個選項不能歸類時，則根據(jù)優(yōu)選法選出其中一組選項作為自己的選擇項。

(5)推測法：利用上下文推測詞義。有些試題要從句子中的結(jié)構(gòu)及語法知識推測入手，配合自己平時積累的常識來判斷其義，推測出邏輯的條件和結(jié)論，以期將正確的選項準(zhǔn)確地選出。