目前人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。接下來一起來看看麗江人力資源管理師報考條件是什么?
                               

人力資源管理師報考條件

四級企業人力資源管理員(具備以下條件之一者)

(1)累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。

(2)取得技工學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)上。

(3)高等院校本專業或相關專業在校生。

三級企業助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書)累計從事本職業或相關職業工作 5 年 (含) 以上。

(2)取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書)并具有高級技工學校、 技師學院畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 并具有經評估論證、 以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3)具有大學專科本專業或相關專業畢業證書并取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書)后 累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。

(4)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書)后 累計從事本職業或相關職業工作 1 年 (含) 以上。

(5)具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

二級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書)后累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。

(2)取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書)的高級技工學校、 技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 3 年 (含) 以上或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含)以上。(3)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 后累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。(4)具有碩士本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 后累計從事本職業或相關職業工作 1 年 (含) 以上。(5)具有博士本專業或相關專業學歷證書累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。

一級企業高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

取得本職業或相關職業二級/ 技師職業資格證書 (技能等級證書) 后累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。

人力資源管理師證書的好處：

1、領取補貼

據了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，較高可領取2000元補貼。

不僅如此，部分地區還會發布職業技能晉升補貼，如長沙市，對企業新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。

2、領取補助

目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發放額外的補助等。

3、促進就業

目前人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。