勵普教育
龐大的在校生群體 600所*500人/所。
400萬人在從事人力資源（HR）管理工作。
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書自2002年國家開考以來,考試人數(shù)連續(xù)16年第一。
我國中小企業(yè)的平均壽命只有3.7年，每年約有100萬家中小企業(yè)破產(chǎn)倒閉。
全國已有170萬人次獲得企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書,但仍有830萬人尚未取得證書。
薪稅師合格證書不只是一本證書，而是國家稅收新政下企業(yè)緊缺的復合型人才的證明。“薪稅師”崗位將成為助力企業(yè)合規(guī)運營、降低成本、提升人力資本價值的重要工具。國內(nèi)對“薪稅”方向?qū)I(yè)性、綜合性的復合型人才的需求以及缺口都非常大。來自知網(wǎng)統(tǒng)計，目前市場持有薪稅師(含薪稅管理師)證書人員約5000人。全國亟需450萬薪稅人才。薪稅師是人力資源從業(yè)者向復合型人才發(fā)展的重要捷徑，也是財稅從業(yè)者向高級管理人員發(fā)展的重要捷徑。
(1)國家教育部門認可的高中(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷; (2)具有1年工作經(jīng)驗以上;
(1)國家教育部門認可的中專學歷，滿4年。 (2)國家教育部門認可的專科學歷，滿3年。 (3)國家教育部門認可的本科學歷，滿2年。 (4)國家教育部門認可的研究生學歷即直接報考。 (5)取得初級薪稅師證書，滿1年。 (6)5年以上工作經(jīng)驗。
(1)國家教育部門認可的專科學歷，滿4年; (2)國家教育部門認可的本科學歷，滿3年; (3)國家教育部門認可的研究生學歷，滿2年; (4)取得初級薪稅師證書，滿2年; (5)取得中級薪稅師證書，滿1年; (6)6年以上工作經(jīng)驗。
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