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山東東營優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
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東營薪稅師考試培訓(xùn)

東營薪稅師考試培訓(xùn)


薪稅師培養(yǎng)目標(biāo)


  • 初級(jí)薪稅師

    解決能干、干對(duì)的操作性問題,致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識(shí),并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。

  • 中級(jí)薪稅師

    解決薪酬管理體系設(shè)計(jì)和薪酬稅務(wù)管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策制定,薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。

  • 高級(jí)薪稅師

    解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實(shí)施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨(dú)立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案等專業(yè)勝任能力。


薪稅師相關(guān)工作是什么?


01
幫助所在企業(yè)做好合理薪酬管理和稅務(wù)管理。
02
根據(jù)個(gè)人所得稅方案規(guī)定,有效協(xié)助員工減少個(gè)人所得稅,實(shí)現(xiàn)薪酬較大化。
03
解決企業(yè)社保征收合規(guī)后的風(fēng)險(xiǎn)。
04
國家不斷推出的稅改政策如何運(yùn)用到企業(yè)中,為企業(yè)上產(chǎn)能、降成本,讓企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

優(yōu)路教學(xué)環(huán)境



薪稅師培訓(xùn)內(nèi)容


級(jí)別 課程內(nèi)容 班級(jí)價(jià)格
初級(jí)薪稅師 職工薪酬編制與表單設(shè)計(jì)
社會(huì)保險(xiǎn)管理與申報(bào)管理
住房公積金管理與申報(bào)管理
個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)管理
2980元
中級(jí)薪稅師 薪酬管理設(shè)計(jì)基本原理
企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)
個(gè)人所得稅法
個(gè)人所得稅籌劃
企業(yè)所得稅管理
企業(yè)薪酬預(yù)算管理
企業(yè)薪酬成本管理
企業(yè)薪酬內(nèi)控體系建設(shè)
企業(yè)薪酬法律風(fēng)險(xiǎn)管理
6980元
高級(jí)薪稅師 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資本管理
股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)與會(huì)計(jì)政策應(yīng)用
事業(yè)合伙人機(jī)制設(shè)計(jì)(含商業(yè)保險(xiǎn)設(shè)計(jì))
新經(jīng)濟(jì)形式下人力資本優(yōu)化
高技術(shù)企業(yè)人力資本與財(cái)稅設(shè)計(jì)
9800元

薪稅師考試注意事項(xiàng)


  • 1

    各考生務(wù)必在考試前檢測(cè)使用電腦, 確保電腦正常運(yùn)行,網(wǎng)絡(luò)暢通并增加可以正常使用,以增加考試的順利進(jìn)行。

  • 2

    考試時(shí)攝像頭需保持正常使用,電腦拍攝、抓拍畫面清晰無雜物、復(fù)習(xí)資料、手機(jī)等其他電子產(chǎn)品。

  • 3

    考試開始30分鐘,考生禁止進(jìn)入考試系統(tǒng)。考試開始60分鐘后考生方可交卷。

  • 4

    考試結(jié)束時(shí)間到達(dá)后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將未交卷考生統(tǒng)一交卷。

  • 5

    提前測(cè)試是否可以正常進(jìn)入考試入口界面。

  • 6

    考試當(dāng)天增加手機(jī)暢通,準(zhǔn)時(shí)參加考試。


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