勵普教育
發布時間:2022-01-24 10:19:45來源：轉載
薪稅師能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。接下來一起來看看保定薪稅師報考條件是什么?
薪稅師各等級報考條件如下：
初級薪稅師
(1)國家教育部門認可的高中(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷;
(2)具有1年工作經驗以上;
中級薪稅師
(1)國家教育部門認可的中專學歷，滿4年
(2)國家教育部門認可的專科學歷，滿3年
(3)國家教育部門認可的本科學歷，滿2年
(4)國家教育部門認可的研究生學歷即直接報考
(5)取得初級薪稅師證書，滿1年
(6)5年以上工作經驗
高級薪稅師
(1)國家教育部門認可的專科學歷，滿4年;
(2)國家教育部門認可的本科學歷，滿3年;
(3)國家教育部門認可的研究生學歷，滿2年;
(4)取得初級薪稅師證書，滿2年;
(5)取得中級薪稅師證書，滿1年;
(6)6年以上工作經驗。
考試內容：
1.初級薪稅師：
初級薪稅師實行全國統一上機考試，主要針對薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設計、社會保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等財務和稅務基本知識點進行考核。
2.中級薪稅師：
中級薪稅管理師實行全國統一上機考試，主要針對薪酬管理、職工薪酬在財務報表中的列報、職工薪酬個人所得稅籌劃、職工薪酬企業所得稅管理、職工薪酬預算管理和成本管理、職工薪酬的內部控制體系建設以及相關法律風險管理等基本知識點進行考核。
3.高級薪稅師：
高級薪稅師實行全國統一上機考試，考試形式為綜合案例題分析，主要從企業經營、企業戰略層面，針對課程相應模塊內容進行綜合分析、方案設計考核。
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