所謂“薪稅師”，是集人力資源管理師和稅務師雙重身份于一身，要求從業人員既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用，是集賦創新型、復合型的新興職業。那么，北京2022年薪稅師考試報考條件有什么?一起來看看吧~

2022年（初、中、高級）薪稅師報考條件參考

初級薪稅師：

(1)國家教育部門認可的高中(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷;

(2)具有1年工作經驗以上;

中級薪稅師：

(1)國家教育部門認可的中專學歷，滿4年

(2)國家教育部門認可的專科學歷，滿3年

(3)國家教育部門認可的本科學歷，滿2年

(4)國家教育部門認可的研究生學歷即直接報考

(5)取得初級薪稅師證書，滿1年

(6)5年以上工作經驗

高級薪稅師：

(1)國家教育部門認可的?？茖W歷，滿4年;

(2)國家教育部門認可的本科學歷，滿3年;

(3)國家教育部門認可的研究生學歷，滿2年;

(4)取得初級薪稅師證書，滿2年;

(5)取得中級薪稅師證書，滿1年;

(6)6年以上工作經驗。

薪稅師認證

1、初級薪稅師認證

解決能干、干對的操作性問題，致力于幫助人力資源及其相關崗位的基礎性工作者掌握關于薪酬管理、社會保險、住房公積金和個人所得稅的基本知識，并具備與薪稅管理工作相關的基本工作技能。

2、中級薪稅師認證

解決薪酬管理體系設計和薪酬稅務管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設計、薪酬稅務規劃方案設計、薪酬政策制定，薪酬預算管理、薪酬成本控制等專業勝任能力。

3、高級薪稅師認證

解決企業競爭戰略實施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業高層管理者具備獨立操作復雜薪酬設計及規劃、優化企業人力成本方案、制定企業人力資源戰略和稅務戰略實施方案等專業勝任能力。

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