薪稅師職業技能等級考試是在國家政策下新產生的等級考試。“薪稅師”崗位也是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。接下來一起來看看晉中薪稅師報考條件有哪些?
                             

薪稅師考試內容

薪稅管理師實行全國統一上機考試，初級薪稅管理師主要針對薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設計、社會保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等財務和稅務基本知識點進行考核;

中級薪稅管理師主要針對薪酬管理、職工薪酬在財務報表中的列報、職工薪酬個人所得稅籌劃、職工薪酬企業所得稅管理、職工薪酬預算管理和成本管理、職工薪酬的內部控制體系建設以及相關法律風險管理等基本知識點進行考核;

高級薪稅管理師考試形式為綜合案例題分析，主要從企業經營、企業戰略層面，針對課程相應模塊內容進行綜合分析、方案設計考核;

薪稅師報考條件

初級薪稅師

(1)國家教育部門認可的高中(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷;

(2)具有1年工作經驗以上;

中級薪稅師

(1)國家教育部門認可的中專學歷，滿4年

(2)國家教育部門認可的專科學歷，滿3年

(3)國家教育部門認可的本科學歷，滿2年

(4)國家教育部門認可的研究生學歷即直接報考

(5)取得初級薪稅師證書，滿1年

(6)5年以上工作經驗

高級薪稅師

(1)國家教育部門認可的專科學歷，滿4年;

(2)國家教育部門認可的本科學歷，滿3年;

(3)國家教育部門認可的研究生學歷，滿2年;

(4)取得初級薪稅師證書，滿2年;

(5)取得中級薪稅師證書，滿1年;

(6)6年以上工作經驗。