2022河源企業(yè)合規(guī)師12月份考試時(shí)間具體安排~企業(yè)合規(guī)師是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展孕育出的新職業(yè)。根據(jù)官方的解釋?zhuān)髽I(yè)合規(guī)管理是對(duì)企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、進(jìn)出口、勞動(dòng)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等多方面進(jìn)行合規(guī)管控，具有較強(qiáng)的綜合性、獨(dú)立性和技術(shù)性。這就要求企業(yè)合規(guī)師要具有完備的、專(zhuān)業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備，較好是經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)后再考取企業(yè)合規(guī)師證書(shū)。

2022年12月企業(yè)合規(guī)師考試時(shí)間安排已發(fā)布：2022年12月24日進(jìn)行。

考試流程

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名工作，在網(wǎng)上填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，然后將該報(bào)名表打印蓋章后，附帶身份證、學(xué)歷證明等資料進(jìn)行資格審核工作，考前一般在網(wǎng)上直接進(jìn)行身份識(shí)別，憑準(zhǔn)身份認(rèn)定參加考試。

成績(jī)管理

考核測(cè)評(píng)成績(jī)：由GPA成績(jī)(線上學(xué)習(xí)成績(jī))和閉卷考試成績(jī)組成。

分值占比：GPA成績(jī)(20%)，閉卷考試成績(jī)(80%)，線上考試合格+全國(guó)統(tǒng)一閉卷考試合格即評(píng)定為合格。

各等級(jí)考試及格分?jǐn)?shù)

初級(jí)企業(yè)合規(guī)師考試，100分，60分及格;

中級(jí)企業(yè)合規(guī)師考試，120分，72分及格;

高級(jí)企業(yè)合規(guī)師考試，150分，90分及格。

企業(yè)合規(guī)管理的意義是什么？

1、合規(guī)管理是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的基本前提，是每一個(gè)公司都必須要管理的一部分，也是保障自身利益的有力武器，內(nèi)控制度的完善離不開(kāi)合規(guī)化的管理及操作，這樣方能讓企業(yè)內(nèi)控制度效用較大化。

2、合規(guī)管理是規(guī)范員工行為的有效手段，通過(guò)建構(gòu)科學(xué)的企業(yè)合規(guī)文化以及合規(guī)體系，有利于讓員工養(yǎng)成合規(guī)化的習(xí)慣，避免違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)在在制度層次向廣大員工普及合規(guī)管理的相關(guān)條例，有利于讓員工自覺(jué)自律的避免違規(guī)化操作。

3、合規(guī)管理可以防止決策失誤，再小的決策都有可能引發(fā)公司的多米諾骨牌效應(yīng)，合規(guī)化管理通過(guò)約束高層領(lǐng)導(dǎo)人員的相關(guān)行為能夠較大限度的減少?zèng)Q策失誤而帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

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