從企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)地位得到確立后，企業(yè)合規(guī)師就與律師、會(huì)計(jì)師等職業(yè)擁有了同等的地位。企業(yè)合規(guī)師，不僅僅是一個(gè)新職業(yè)的名稱，它也成為了企業(yè)未來(lái)發(fā)展中不可或缺的一個(gè)崗位。接下來(lái)一起來(lái)看看浙江企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件是什么?
                          

企業(yè)合規(guī)師的報(bào)考條件

企業(yè)合規(guī)師考試根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)、就業(yè)年限等分為初、中、高三級(jí),各級(jí)企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件如下:

(一)企業(yè)合規(guī)師(初級(jí))報(bào)名條件,具備下列條件者,即可報(bào)考:大專及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

(二)企業(yè)合規(guī)師(中級(jí))中級(jí)名條件,具備下列條件者,即可報(bào)考:本科及以上同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

(三)企業(yè)合規(guī)師(高級(jí))報(bào)名條件,具備下列條件者,即可報(bào)考:本科及以上同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

企業(yè)合規(guī)師具體職責(zé)主要有：

1.制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃;

2.識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與管理合規(guī)義務(wù);

3.制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程;

4.開(kāi)展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查，處理合規(guī)舉報(bào);

5.監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運(yùn)行有效性，開(kāi)展評(píng)價(jià)、審計(jì)、優(yōu)化等工作;

6.處理與外部監(jiān)管方、合作方相關(guān)的合規(guī)事務(wù);

7.開(kāi)展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)。

企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)發(fā)展前景

如今市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變，企業(yè)的發(fā)展會(huì)受到來(lái)自內(nèi)外部很多風(fēng)險(xiǎn)因素的影響，在企業(yè)的發(fā)展中，一旦出現(xiàn)違法違規(guī)問(wèn)題，都會(huì)對(duì)企業(yè)造成一定的打擊，甚至是阻礙企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

在這樣的市場(chǎng)背景以及政府政策的支持下，企業(yè)合規(guī)師正是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展而生。企業(yè)合規(guī)師從誕生那一刻起，就與律師、會(huì)計(jì)師等職業(yè)有了同等的地位。

在如今的新形勢(shì)下，企業(yè)想要穩(wěn)定持續(xù)地發(fā)展，就需要重視企業(yè)合規(guī)管理體系的建設(shè)，提升企業(yè)員工的合規(guī)意識(shí)。

尤其是對(duì)于企業(yè)的重要風(fēng)險(xiǎn)崗位人員，要有針對(duì)性地加大培訓(xùn)力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和違規(guī)行為追責(zé)。

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