托業(yè)考試的應(yīng)用范圍說明~TOEIC考試已經(jīng)成為全球很多需要評估待聘用的和現(xiàn)有員工英語能力的機構(gòu)認可的標準。考試被眾多的公司采用，從小企業(yè)，到跨國公司、政府機構(gòu)，在許多行業(yè)和區(qū)域運行。

TOEIC考試作為一個重要的管理工具，幫助企業(yè)做出重大的人事決定，例如，TOEIC時常被用來評估：

那些在酒店、醫(yī)院、餐廳、國際會議或大會、運動會等現(xiàn)實工作中使用英語的人員。

在工作中需要英語的那些工作在國際商務(wù)、商業(yè)和工業(yè)的管理人員、 銷售、技術(shù)員等。

參加用英語授課的培訓的學員。

日本、韓國、印度尼西亞等國政府部門均已采用TOEIC考試來評估公務(wù)員，及新入職員工的英語交流能力;已進入中國的全球500強企業(yè)中，有相當多一部分是采用TOEIC考試建立公司的英語交流能力考評體系，作為人員招聘、升遷、海外任職和員工培訓的內(nèi)部標準。如IBM、豐田汽車、德國漢高、可口可樂公司、貝克公司、寶潔公司、美的公司、海爾公司、海信公司等等。除此之外，所有愛爾蘭國立大學都接受托業(yè)成績，750分為入學標準。美國護士職業(yè)執(zhí)照考試委員會(CGFNS)接受托業(yè)成績。

TOEIC(托業(yè)考試)——全球職業(yè)階層較廣泛認可的英語標準!9000多家企業(yè)使用TOEIC(托業(yè))成績。

往年認可或使用托業(yè)成績?yōu)檎衅敢笾坏钠髽I(yè)：聯(lián)想集團、華為技術(shù)、中海油、微軟、艾默生、摩托羅拉、大韓航空、德勤、畢馬威、安永、三星、寶潔公司、英特爾、埃森哲、諾華制藥、LG、東風汽車、中國南方航空、海信集團、豐田、日產(chǎn)、本田等

雇傭：提升或調(diào)配員工-根據(jù)完成特定職責所需的英語水平，企業(yè)可以使TOEIC考試，建立分數(shù)標準或基準。然后用作制定人事決定的依據(jù)。

技術(shù)培訓：TOEIC考試成績用來決定一個人是否具備足夠的英語能力來參加用英語授課的培訓并從中學到東西。

海外任職：TOEIC考試成績可以用來說明一個員工如果被派到英語國家工作，是否能成功地工作和交流。

語言培訓：TOEIC考試成績可以用來確定員工中誰需要進一步的英語培訓，幫助設(shè)定學習目標并跟蹤學習進展。

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